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In diesen Themen-Bereichen sind wir zu Hause:
Methoden-Kompetenz
Kommunikations-Kompetenz
Führungs-Kompetenz
Persönlichkeit

Bedarfsgerechte Trainings-Lösungen können aus den bestehenden Seminar-Modulen einfach zusammengestellt werden. Darüber hinaus werden auf Wunsch auch kunden-spezifische Entwicklungen nach Vereinbarung und Aufwand durchgeführt, wobei unser Baukasten aus bewährten Trainings-Bausteinen den Entwicklungs-Aufwand erheblich reduziert.
Methoden:
Kurz-Vortrag und Lehr-Gespräch
Einzel-Arbeit
Gruppen-Arbeit
Moderierte Diskussion
Fall-Beispiele und Übungen
Fragebögen, Fall-Studien
Rollenspiele und Video-Analyse
Konsequente Teilnehmer-Orientierung durch Einbeziehen von Praxis-Situationen und Praxis-Problemen der Teilnehmer
Trainings-Dauer:
Wir empfehlen ein Intervall-Training
1.  ca. 2 Tage Training
2.  Transfer-Phase von 1 bis 3 Monaten
3.  Follow up-Training