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diesen Themen-Bereichen sind wir zu Hause: Methoden-Kompetenz Kommunikations-Kompetenz Führungs-Kompetenz Persönlichkeit |
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Bedarfsgerechte Trainings-Lösungen können aus den bestehenden Seminar-Modulen einfach zusammengestellt werden. Darüber hinaus werden auf Wunsch auch kunden-spezifische Entwicklungen nach Vereinbarung und Aufwand durchgeführt, wobei unser Baukasten aus bewährten Trainings-Bausteinen den Entwicklungs-Aufwand erheblich reduziert. | ||
Methoden: Kurz-Vortrag und Lehr-Gespräch Einzel-Arbeit Gruppen-Arbeit Moderierte Diskussion Fall-Beispiele und Übungen Fragebögen, Fall-Studien Rollenspiele und Video-Analyse Konsequente Teilnehmer-Orientierung durch Einbeziehen von Praxis-Situationen und Praxis-Problemen der Teilnehmer | ||
Trainings-Dauer: Wir empfehlen ein Intervall-Training 1. ca. 2 Tage Training 2. Transfer-Phase von 1 bis 3 Monaten 3. Follow up-Training |
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